Formation Présider le CSE - 2 jours - 50 salariés et plus

Formation

Partie 1 : Le fonctionnement du CSE

• Les prérogatives des représentants du personnel
• L'enchaînement des réunions, la fréquence de chacune d'elles
• L'établissement des ordres du jour
• La rédaction des procès verbaux et comptes rendus

Partie 2 : Le traitement des réclamations

• Les réclamations légitimes ou non
• Les différentes formes de questions
• Les délais pour poser les questions et apporter les réponses
• La forme des réponses
• Le suivi des engagements pris

Partie 3 : Les représentants du personnel au cœur des procédures disciplinaires

• Les différentes actions possibles en cas de faute ou de manquement d'un salarié
• Les possibilités d'assistance du salarié selon les actions envisagées
• Le rôle de l'assistant dans les procédures disciplinaires

Partie 4 : Les relations économiques et professionnelles avec le CSE

• Les informations et consultations périodiques
• Les informations et consultations ponctuelles
• Les vœux et propositions du CSE
• La gestion de la BDESE
• Les possibilités de négociation avec le CSE
• La participation de l'employeur à la politique d'activités sociales et culturelles

Partie 5 : Les représentants du personnel et la prévention de la santé / sécurité

• La veille du comité
• Les missions d'investigation
• L'inspection des locaux
• Les documents relatifs à l'hygiène et à la sécurité
• Les enquêtes sur accidents
• Les enquêtes sur maladies professionnelles
• Le réglement intérieur de l'entreprise
• Le rapport annuel de prévention des risques
• Le programme d'actions de prévention
• Le DUERP
• La veille sur les travailleurs handicapés
• La veille sur l'égalité hommes / femmes