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Toute personne amenée à présider le CSE
Aucun
Basée sur des études de cas avec échanges entre stagiaires. Cette formation est composée d’une partie théorique et pratique (60/40). Elle se veut être la plus proche possible du terrain en s’appuyant sur les documents de l’entreprise
du stagiaire
La formation comporte une évaluation théorique réalisée à la fin de la formation et des évaluations pratiques au cours de la formation.
Cette évaluation permet de vérifier si le stagiaire a bien assimilé le contenu théorique.
A l’issue si le stagiaire est validé, le formateur délivre une attestation de réussite.
La formation doit être renouvelée lorsque les représentants ont exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutifs ou non.
Articles de la partie législative, deuxième partie, livre III, titre 1er du Code du travail du Code du travail.
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