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Formation réglementaire dont l'objectif est de développer les compétences en prévention, santé, sécurité et conditions de travail des membres élus du CSE. Une approche pluridisciplinaire et pratique qui prend en compte les risques spécifiques de votre entreprise ou de votre l'établissement.
Accueil –Présentation de la formation - Recueil des attentes
Réglementation et responsabilités
Cadre juridique, composition, missions et fonctionnement
Les relations du CSE (externes et internes)
Les risques de l’entreprise
Le danger, le risque, la situation dangereuse
La situation du danger grave et imminent
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
Coûts directs et indirects des AT/MP, Indicateurs (ITF, TG…)
Les principes généraux de la prévention
Méthode d'analyse des accidents par l'arbre des causes
Les conditions de travail
Le poste de travail , les installations classées, la pénibilité, l’accessibilité aux emplois, le handicap, les femmes enceintes, le harcèlement, l’intérim, les interventions extérieures…
Actualisation ou mise en place de document unique
Etude de cas : Evaluation des risques, visite et audit sécurité, analyse de situations de travail
Réalisation du document de synthèse
Préparation et animation des réunions
Méthodes d’implication des acteurs de la prévention
Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
Travaux intersession si la formation est dispensée en 2 sessions.
Bilan de la formation
Salle équipée / études et analyses de postes de travail
Membres élus du CSE titulaires ou suppléants ; Référent harcèlement; Salarié déclaré compétent en prévention (SDC) après avis du CSE
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Tests théorique et pratique
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