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Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail pour les membres titulaires et suppléants, du CSE et de la CSSCT.

Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail pour les membres titulaires et suppléants, du CSE et de la CSSCT.

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Objectifs
Programme

Formation réglementaire dont l'objectif est de développer les compétences en prévention, santé, sécurité et conditions de travail des membres élus du CSE. Une approche pluridisciplinaire et pratique qui prend en compte les risques spécifiques de votre entreprise ou de votre l'établissement.

Accueil –Présentation de la formation  - Recueil des attentes

Réglementation et responsabilités

Cadre juridique, composition, missions et fonctionnement

Les relations du CSE (externes et internes)

Les risques de l’entreprise

Le danger, le risque, la situation dangereuse

La situation du danger grave et imminent

Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)

Coûts directs et indirects des AT/MP, Indicateurs (ITF, TG…)

Les principes généraux de la prévention

Méthode d'analyse des accidents par l'arbre des causes

Les conditions de travail

Le poste de travail , les installations classées, la pénibilité, l’accessibilité aux emplois, le handicap, les femmes enceintes, le harcèlement, l’intérim, les interventions extérieures…

Actualisation ou mise en place de document unique

Etude de cas : Evaluation des risques, visite et audit sécurité, analyse de situations de travail

Réalisation du document de synthèse

Préparation et animation des réunions

Méthodes d’implication des acteurs de la prévention

Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité

Travaux intersession si la formation est dispensée en 2 sessions.

Bilan de la formation

Salle équipée / études et analyses de postes de travail

Public visé

Membres élus du CSE titulaires ou suppléants ; Référent harcèlement; Salarié déclaré compétent en prévention (SDC) après avis du CSE

Prérequis
Etre élu membre du CSE Article L2315-18
Salarié déclaré compétent en prévention (SDC) conformément à l'article L4644-1 du code du travail
Modalités d'évaluation

Tests théorique et pratique

Sanction visée

Certificat de réalisation

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