Animez votre CSE : président de CSE

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Entreprise seulement

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Bègles :

06 juin 11 juin 17 sept.

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Objectifs

Programme

Profitez de 3 à 3,5 jours pour décrypter les aspects juridiques à connaître et développer votre posture de président de CSE pour gagner en sérénité et booster vos chances de succès !

Connaître les thèmes juridiques à aborder en CSE et savoir quelles sont les marges de manœuvre du président du CSE
Adopter une posture de président, animer une réunion CSE et faire face aux incidents juridiques
Savoir gérer les conflits en développant son assertivité
Comprendre les techniques de négociations dans le cadre du CSE
Mieux se connaître, les différents profils comportementaux en réunion

Journée #1

Connaître le role et les obligations juridiques qui incombent au président du CSE, les thèmes à aborder et vos marges de manoeuvres possibles

Journée #2

Animer la réunion en travaillant votre posture, savoir gérer les conflits, développer votre assertivité et les techniques de négociation

1ère demie-journée #3

Atelier de Codéveloppement 1 mois après votre 1ère réunion CSE sur son déroulement

2ème demie-journée #4

Atelier de Codéveloppement 4 mois après votre 1ère réunion CSE sur son déroulement

Public visé

Ce parcours est idéal pour moi si :

J’ai des syndicats (mais ce n’est pas obligatoire),
Je ne sais pas comment gérer les relations avec les membres du CSE,
J’ai la crainte que les salariés prennent le pouvoir et négocient des augmentations de salaire,
Je pense que ça peut coûter de l’argent,
Je ne fais pas de suivi des évolutions législatives liées au CSE pour assurer sa conformité et éviter d'éventuels litiges,

Méthodes pédagogiques

S'emparer des obligations et des opportunités de Président du CSE
Adopter la posture du Président CSE
Préparer et conduire la réunion de CSE et réaliser son suivi
Mieux se connaître pour mieux comprendre : Approche psycho comportementale des personnes au sein d’une entité telle que le CSE
Gestion de Conflit
Gestion de l'Agressivité
Négociation & médiation

Informations complémentaires

Les +

2 sessions de Codéveloppement pour échanger aves ses pairs et continuer d’apprendre après la formation.
Allier compétences techniques et comportementales
Des sessions selon les tailles d’entreprises pour adapter le contenu à la législation