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Membres du CSE - Partie économique

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Entreprise seulement

Session interentreprises

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BOUVRON :

16 juil.02 sept.01 déc.

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Objectifs

Programme

Faire le point sur l’organisation du CSE ainsi que sur les missions de ses membres
Mieux prendre en compte les leviers d’action, les droits et les obligations des élus du personnel
Employer au mieux les subventions Activités Sociales et Culturelles et Fonctionnement dues par l’employeur
Saisir les bases de l’analyse financière et de la comptabilité

Être capable de maîtriser l’organisation et le fonctionnement du CSE
Être capable de cerner les missions & responsabilités.
Connaître les moyens d’action et spécificités dans une entreprise de + 50 salariés afin de poser les bases d’un fonctionnement efficient au quotidien.
Identifier les diverses attributions et appliquer des nouvelles règles dès l’élection.
Connaitre les documents indispensables (DUERP, BDESE, ...), afin d’analyser efficacement les besoins

Public visé

Tout élu au CSE (Titulaire et suppléant).

Prérequis

Être élu au CSE de son entreprise.

Méthodes pédagogiques

Basée sur des études de cas avec échanges entre stagiaires. Cette formation est composée d’une partie théorique et
pratique (60/40). Elle se veut être la plus proche possible du terrain en s’appuyant sur les documents de l’entreprise du stagiaire.

Modalités d'évaluation

La formation comporte une évaluation théorique réalisée à la fin de la formation et des évaluations pratiques au cours de la formation.
Cette évaluation permet de vérifier si le stagiaire a bien assimilé le contenu théorique.
A l’issue si le stagiaire est validé, le formateur délivre une attestation de réussite.

Informations complémentaires

Articles L 2315-63 du Code du travail

Session intra devis sur demande.

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