Exercer son rôle et ses missions au sein du CSE (entreprises de + 50)

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Maîtriser les rôles et missions du CSE dans l'entreprise et son fonctionnement pratique.
Comprendre les nouveaux enjeux liés à la négociation dans l'entreprise.
Organiser et développer de bonnes pratiques de dialogue social.

Rôle et fonctionnement du CSE : cadre du mandat, nouveau cadre légal.
Domaines d'intervention du CSE et différences entre CSE de moins et de plus de 50 ETP.
Le rôle de négociation des élus et spécificités selon la taille de l'entreprise.
Le statut d'élu : confidentialité, secret professionnel, protection du statut, moyens d'exercice du mandat.
Organisation interne : réunions entre élus, ordre du jour, modalités d'organisation et thèmes traités selon effectif.
Déroulement des réunions, réponses de la direction et communication auprès des salariés.

Exercer son mandat : expression collective et représentation des intérêts des salariés.
Consultations obligatoires et focus sur la négociation d'accords, NAO, BDES.
Assurer la mission SST : enquêtes accidents du travail, cas d'inaptitude, droit d'alerte.
Gestion du dialogue social : anticipation, négociation, délit d'entrave, assistance d'un salarié lors d'un entretien préalable.
Études de cas en sous-groupes, simulations et mises en situation issues de situations réelles.

Public visé

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire.

Méthodes pédagogiques

Autodiagnostic en amont pour personnalisation des contenus.
Exposés théoriques et supports projetés remis aux participants.
Études de cas, travaux en sous-groupes, simulations et mises en situation.
Échanges d'expériences, innovation-games et principes de "deliberate practice".
Integration des apports des neurosciences pour faciliter l'apprentissage des publics variés.
Livret personnel et mise à disposition en ligne des documents supports.

Modalités d'évaluation

Informations complémentaires

Modalités : stage en présentiel ou distanciel (lieu à déterminer).
Organisation : sessions inter, intra ou intra personnalisée tout au long de l'année.
Ressources techniques : salle dédiée, documents projetés, mise à disposition en ligne des supports.
Pour le distanciel : ordinateur et connexion haut débit nécessaires.

Sanction visée

Attestation de stage délivrée à l'issue de la formation.