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- Formation des membres du CSE (50 à 300 salariés)
Formation des membres du CSE (50 à 300 salariés)
Objectifs
Programme
- Connaître le cadre général du CSE
- Maîtriser le rôle et les attributions du CSE
- Savoir rechercher et étudier l'ensemble des documents réglementaires
- Appliquer une méthodologie d'enquête et de visite
- Acquérir une méthodologie d'analyse des accidents du travail
- Faire le lien entre identification du danger et traitement du risque
- Participer activement et efficacement à la prévention des risques en entreprise
- Dispositions législatives et réglementaires
- Conditions d'existence du CSE
- Documents réglementaires du CSE
- Rôle et missions du CSE
- Rôle du secrétaire du CSE
- Rôle de l'employeur
- Moyens du CSE
- Fonctionnement du CSE
- Actions du CSE
- Actions face aux discriminations, handicap et égalité hommes-femmes
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Responsabilités civiles et pénales
- Acteurs de la prévention
- Prévention et coordination des risques liés aux entreprises extérieures
- Notions de danger, risques et situations dangereuses
- Risques professionnels de l'entreprise
- Observation et analyse des situations de travail
- Analyse et diagnostic des accidents du travail
- Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
- Communication
- Réforme réglementaire
- Régime général
- DC-DICT conjointe
- Travaux urgents
- Réalisation d'enquêtes et visites sur site
- Observation et analyse de situations de travail
- Analyse et diagnostic d'accidents du travail
- Réalisation de fiches de tâches pour évaluation continue
Public visé
- Membres de la délégation du personnel du CSE d'entreprises de 50 à 300 salariés
- Effectif de formation limité à 6 personnes maximum
- Personnes à mobilité réduite : nous consulter
Prérequis
Être membre de la délégation du personnel du CSE
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques avec vidéoprojection
- Documentation et informations documentées
- Évaluations progressives via fiches de tâches
- Remise de documents correctifs et aide-mémoire
Modalités d'évaluation
- Évaluations formatives réalisées tout au long de la session (fiches de tâches)
- Attestation de formation délivrée à chaque participant (réussite ou échec)
- Questionnaire de satisfaction demandé aux participants
Informations complémentaires
- Intervenant : formateur qualifié
- Lieu : en entreprise ou dans les locaux du centre
- Support remis : aide-mémoire pour chaque stagiaire
- Effectif maximum : 6 personnes
Sanction visée
- Attestation de formation remise à chaque stagiaire (mentionnant réussite ou échec)
- Recueil de la satisfaction des participants
Autres formation Formation des membres du CSE (50 à 300 salariés)
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