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  1. Mieux se connaitre pour mieux s'adapter a la situation de crise en distanciel

Mieux se connaitre pour mieux s'adapter a la situation de crise en distanciel

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
• Identifier son style de mangement et l'adapter aux besoins de son équipe
• Développer une communication efficace en situation de crise
• Mieux comprendre les émotions pour mieux gérer son stress et celui de son équipe

1/ Utiliser le style de management le plus adapté à ses collaborateurs

  • • Identifier votre style de management
  • • Avantages et Inconvénients de tous les styles
Développer l’autonomie (motivation + compétence) de ses collaborateurs grâce au style de management utilisé

2/ Optimiser sa façon de communiquer

  • • Quel communiquant êtes-vous ? Quelles conséquences sur la qualité de vos relations ?
Utiliser l’assertivité pour clarifier les situations
  • • Utiliser l’écoute active pour comprendre et accompagner
  • 3/ Gérer les émotions et le stress (les siens et ceux de l'autre)

    • • Identifier les émotions de base et leur manifestations & comportements
    • • Comprendre les besoins liés à l'émotion
    • • Exprimer ses émotions au bon niveau et accueillir les émotions de l'autre

    4/ Identifier mes traits de personnalité et mes moteurs

    • • Passer le questionnaire de personnalité SOSIE
    • • Identifier ses points d’appui et ses axes de progrès
    • • Interprétation et illustrations
    Public visé
    Managers en situation de management à distance et de télétravail
    Prérequis

    Aucun

    Méthodes pédagogiques

    ? Des modules de 3 H, non consécutifs, en distanciel

    ?

    Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences.

    ?

    Des temps synchrones : les apprenants membres du groupe sont connectés en même temps (visio conférence)

    ?

    Et des temps asynchrones : les membres du groupe réalisent des exercices, des analyses documentaires, des auto-évaluations etc, chacun de leur côté. Ils ont un accès sécurisé à notre outil en ligne (Mytalent) qui leur permet d'accéder à des ressources, déposer leur production et d'envoyer un mail au formateur.

    ?

    La formation repose en majeure partie sur les situations rencontrées par les stagiaires et vise à ce que chacun mène sa propre analyse.

    ? Elaboration individuelle, par chacun, de son plan d'action et de progrès.

    Modalités d'évaluation
    ? Des modules de 3 H, non consécutifs, en distanciel
    ? Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences.
    ? Des temps synchrones : les apprenants membres du groupe sont connectés en même temps (visio conférence)
    ? Et des temps asynchrones : les membres du groupe réalisent des exercices, des analyses documentaires, des auto-évaluations etc, chacun de leur côté. Ils ont un accès sécurisé à notre outil en ligne (Mytalent) qui leur permet d'accéder à des ressources, déposer leur production et d'envoyer un mail au formateur.
    ? La formation repose en majeure partie sur les situations rencontrées par les stagiaires et vise à ce que chacun mène sa propre analyse.
    ? Elaboration individuelle, par chacun, de son plan d'action et de progrès.
    Autres formations disponibles :
    Prochaines sessions disponibles :08 sept.
    Qualiopi
    En centre
    Non éligible CPF
    Entreprise seulement
    logo ouformer
    Réalisation :Definima
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