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- Mieux se connaitre pour mieux s'adapter a la situation de crise en distanciel
Mieux se connaitre pour mieux s'adapter a la situation de crise en distanciel
Sélectionnez une session :
Ramonville-Saint-Agne :
11 mai
14 sept.
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Objectifs
Programme
• Identifier son style de mangement et l'adapter aux besoins de son équipe
• Développer une communication efficace en situation de crise
• Mieux comprendre les émotions pour mieux gérer son stress et celui de son équipe
• Développer une communication efficace en situation de crise
• Mieux comprendre les émotions pour mieux gérer son stress et celui de son équipe
1/ Utiliser le style de management le plus adapté à ses collaborateurs
- • Identifier votre style de management
- • Avantages et Inconvénients de tous les styles
- •
2/ Optimiser sa façon de communiquer
- • Quel communiquant êtes-vous ? Quelles conséquences sur la qualité de vos relations ?
- •
3/ Gérer les émotions et le stress (les siens et ceux de l'autre)
- • Identifier les émotions de base et leur manifestations & comportements
- • Comprendre les besoins liés à l'émotion
- • Exprimer ses émotions au bon niveau et accueillir les émotions de l'autre
4/ Identifier mes traits de personnalité et mes moteurs
- • Passer le questionnaire de personnalité SOSIE
- • Identifier ses points d’appui et ses axes de progrès
- • Interprétation et illustrations
Public visé
Managers en situation de management à distance et de télétravail
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
? Des modules de 3 H, non consécutifs, en distanciel
?
Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences.?
Des temps synchrones : les apprenants membres du groupe sont connectés en même temps (visio conférence)?
Et des temps asynchrones : les membres du groupe réalisent des exercices, des analyses documentaires, des auto-évaluations etc, chacun de leur côté. Ils ont un accès sécurisé à notre outil en ligne (Mytalent) qui leur permet d'accéder à des ressources, déposer leur production et d'envoyer un mail au formateur.?
La formation repose en majeure partie sur les situations rencontrées par les stagiaires et vise à ce que chacun mène sa propre analyse.? Elaboration individuelle, par chacun, de son plan d'action et de progrès.
Modalités d'évaluation
? Des modules de 3 H, non consécutifs, en distanciel
? Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences.
? Des temps synchrones : les apprenants membres du groupe sont connectés en même temps (visio conférence)
? Et des temps asynchrones : les membres du groupe réalisent des exercices, des analyses documentaires, des auto-évaluations etc, chacun de leur côté. Ils ont un accès sécurisé à notre outil en ligne (Mytalent) qui leur permet d'accéder à des ressources, déposer leur production et d'envoyer un mail au formateur.
? La formation repose en majeure partie sur les situations rencontrées par les stagiaires et vise à ce que chacun mène sa propre analyse.
? Elaboration individuelle, par chacun, de son plan d'action et de progrès.
? Des petits groupes (maximum 6 personnes) pour garantir la facilité des échanges et la qualité du partage d'expériences.
? Des temps synchrones : les apprenants membres du groupe sont connectés en même temps (visio conférence)
? Et des temps asynchrones : les membres du groupe réalisent des exercices, des analyses documentaires, des auto-évaluations etc, chacun de leur côté. Ils ont un accès sécurisé à notre outil en ligne (Mytalent) qui leur permet d'accéder à des ressources, déposer leur production et d'envoyer un mail au formateur.
? La formation repose en majeure partie sur les situations rencontrées par les stagiaires et vise à ce que chacun mène sa propre analyse.
? Elaboration individuelle, par chacun, de son plan d'action et de progrès.
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Lieu de la formation :
Ramonville-Saint-Agne
Dates disponibles :
mai 2027
| lu | ma | me | je | ve | sa | di |
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